關於這本書
書名：工作的法則：太多人可以把工作做好，你要靠什麼脫穎而出？
作者：理查．譚普勒
出版日期：2023/07/17
誰適合閱讀這本書？
適合廣泛的讀者群，尤其是那些希望在職場和生活中獲得成功、提升自己的人，例如：
- 職場新手：對於剛進入職場的年輕人或新進員工，這本書可以幫助他們了解工作中的原則和技巧，從而更好地適應職場環境。
- 職場尋求成長的人：那些希望在職業生涯中不斷進步和成長的人，可以從這本書中學到有價值的管理和發展觀念。
- 領導者和主管：書中提供了許多管理和領導的黃金準則，對於希望提升領導力和管理能力的主管和領導者非常有幫助。
- 尋求改善人際關係的人：書中包含了處理人際關係的法則，可以幫助那些希望改善人際交往和增進溝通技巧的人。
- 尋求個人成長和幸福的人：這本書不僅關注職場成功，還著重於提升生活品質和快樂感。因此，那些追求個人成長和幸福的人也會從中獲益。
畫個小重點
如何在職場中嶄露鋒芒？如何在工作中更上一層樓？這是許多人都在追尋的目標。傳統觀念認為只要努力完成工作，就能得到更多報酬和升遷機會；但事實上，這只是一個表面上的底線。本書提出了「對的方式」來指導職場上的成功，並掌握職涯成功的密碼，這些法則包括：
- 小心自願承擔事情，不要隨便舉手。要考量時機和是否適合自己。
- 保持熱情但不要過度燃燒自己。完成工作的重點在於效果而非花費時間。
- 從別人的錯誤中學習，採取全盤探究的態度。
- 不要用不真摯的讚美詆毀對手，這樣會給人淺薄、懷恨在心的印象。
- 把握每個提升價值的時刻，找出讓工作更好、更有趣、更完美的方法。
- 了解自己的優勢與劣勢，學習與劣勢共處，並運用它們成為優勢。
- 在向上爬的競爭中，不要耍手段，要展現自身專業暗示競爭對手的不足。
每個細節都會被評估和歸類，只是做好工作並不足夠；職場上另一份重要的工作是讓組織運轉，這需要對工作法則有正確的理解和應用。讓人認為「你有幫助組織解決問題的能力」是與眾不同的地方，不必改變自己的性格或價值觀，只要改變自身行為，將法則變成習慣。
工作法則不會教你做任何壞事，只是運用自己天生的技能和天賦，適應法則並有意識地運用它們；透過這些法則，我們能建立明確的自信氛圍，得到別人的尊重與認可，走向成功並保持領先。
精選段落摘要
防範威脅
生活中充滿了威脅，特別是來自改變帶來的威脅。威脅不會消失，但我們可以學會應對它們，威脅也可以被視為機會，成長和改變的契機。如果能持正面態度，將威脅視為改進的機會，我們就有機會證明自己，並適應新的挑戰。
作者自己曾經被降職，但他用積極的態度和能力重新取得了應有的職位；相比之下，其他兩個同事選擇抱怨和發牢騷，並最終離職或留在降職的職位上。呼籲讀者遇到威脅時要挑戰自己，以積極的態度面對改變，而不是墮入消極情緒；只有如此，我們才能在威脅中成長，並保持前進的步伐。
有時真相點到為止就好
在職場和生活中，我們不需要成為參與八卦和背後揭發同事的人，我們不要說謊或掩飾真相，但同時也不需要主動提供所有信息，除非被問到。作為「法則實踐者」，我們應該成為誠實的好人，不涉入狗咬狗的是非，不向老師打小報告；我們應該保持警覺，知道什麼時候適合說話，什麼時候適合保持沉默。
我們應該成為八面玲瓏的人，善於揣測別人的真正意圖，並適時給予建議或回應；最重要的是，我們應該保持真實，不改變自己的本質，因為無論如何，總有些人會喜歡你，有些人則不會，我們要學會處理這些關係，以保持在職場中的成功和平衡。
客觀看待情勢
在職場遇到困境時，我們應該思考長期目標，選擇適當的反應方式。作者分享了自己曾受到主管的揶揄和嘲笑，但因為需要這份工作而不敢投訴；於是作者選擇了另一種方式處理，透過客戶來解決這個問題。作者讓主管在重要客戶面前表現更差，客戶對主管進行了教訓和道歉，並表示如果類似情況再次發生，會轉移到其他公司。最終主管因為表現不佳被解僱，作者則得到了客戶的支持和尊重。
這個故事告訴我們要以長遠利益為重，不要被短期情緒左右，以聰明的方式解決問題。作者運用客戶關係來處理內部問題，成功改善了自己的處境，也向我們傳遞了在職場上要保持智慧和冷靜處理衝突的重要訊息。
別用明褒暗貶的方式詆毀對手
在工作場合中，我們應該保持真摯和誠實的態度，避免用奸詐的方式來詆毀他人；即使嘗試用讚美的語言包裝壞話，往往也會被識破，給人留下淺薄和不信任的形象。說中舉了幾個例子，說明不應該使用含沙射影、曲解的方式評價同事或主管，這種說話會讓人覺得不誠實，也不利於建立良好的工作關係。
我們不要陷入評論陷阱，而是要保持客觀和尊重的態度，上司通常很清楚員工是否合適，不需要我們用讚美的措辭掩蓋事實。我們應在工作中坦率、真實地表達意見，以建立更健康和信任的工作環境。
關於作者
理查．譚普勒
英國著名的暢銷作家，他的作品在英國和全世界都享有極高的人氣，他以「法則系列」著作聞名，包括《人際的法則：一點就通，連難相處的人都可以應對》、《思考的法則：打造美好習慣的100個練習》、《生活就是要快樂：生活高手的黃金準則》、《主管就要懂管理：管理高手的黃金準則》、《誰不想做有錢人》、《不抓狂，教出好孩子》、《生活不能沒有愛》，以及暢銷書《趁年輕，一定要打破的100條人生準則》。其中，《工作的法則》被翻譯成二十八種語言，幫助許多上班族在職涯中取得成功。
除了作家身份，理查．譚普勒還經營管理顧問公司，幫助企業員工掌握管理技能和規劃職業發展；他擁有豐富的組織管理經驗，涵蓋多個產業，從賭場到大專院校都有他的服務，他的作品和服務都深受讀者和企業的歡迎，為他在領域中贏得了廣泛的聲譽。
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